PerForMed

Forum 2010:

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Programm Forum Mai 2010

Das Personalmanager Forum PerForMed fand am 05.05.2010, ab 14:30 Uhr, in Kronberg bei Frankfurt/ M., im "Schlosshotel Kronberg" statt.

Welche Effekte können mit der Teilnahme an Arbeitgeber-Wettbewerben erzielt werden?

Wie ist der Einfluss der Arbeitgebermarke auf die Unternehmensmarke einzuschätzen? Inwiefern wirkt das Image eines Unternehmens bei der Gewinnung neuer MitarbeiterInnen? Sind Strategie und Maßnahmen für Employer Branding im Personalbereich formuliert? Wie wird der Beitrag gemessen, den das Personalmarketing für die Mitarbeiterbindung leistet? Wie sollten nicht-monetäre Anreize gestaltet sein, um positive Effekte auf Motivation und Identifikation der MitarbeiterInnen und auf ihre Aussagen über ihren Arbeitgeber zu haben? Wie fällt die Kosten-Nutzen-Bilanz einer Teilnahme an Arbeitgeber-Rankings aus?

Welche Antworten man spontan auf diese Fragen auch hat - es handelt sich in jedem Fall um eine der bedeutsamsten strategischen Fragestellungen aktueller und zukunftsfähiger Personalarbeit.

Wir wollen unserem Grundgedanken und dem ausdrücklichen Wunsch der TeilnehmerInnen treu bleiben, eine möglichst praxisnahe und interaktive Auseinandersetzung mit dem Beitrag des Personalbereichs zur Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens zu bieten. Daher wird das Initial dieser Veranstaltung von einem der hervorragenden,  international tätigen Unternehmen aus Deutschland kommen. Die SAP AG hat preisgekrönten Erfolg und umfangreiche Erfahrung im Employer Branding und der Gestaltung von Anreizsystemen für MitarbeiterInnen. Um den Bezug zur Medizintechnik zu vertiefen, wird die Ciba Vision GmbH (angefragt), als renommiertes und in Arbeitgeber-Wettbewerben mehrfach ausgezeichnetes mittelständisches Unternehmen, ihre konkreten Erfahrungen und die gelebte Praxis einbringen.

Die TeilnehmerInnen partizipieren an konkreten Erfahrungen und operativem Know-how für ihr Personalmarketing und ihre Personalarbeit. Im Anschluss an die Vorträge haben sie reichlich Gelegenheit, untereinander Strategien, Konzepte, Methoden und Hintergrundinformationen auszutauschen. Auch das informelle Gespräch wird wieder genügend Raum haben sich zu entfalten - für die kulinarische Inspiration ist bestens gesorgt.

Für alle Ihre Fragen oder Informationen rund um das Forum steht Ihnen Frau Ikemann als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung (susanne.ikemann@performed.net).


Themen

  • Anreiz-/ Gratifikationssysteme
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitszeitmodelle
  • Businesspartner HR
  • Demographische Herausforderung
  • Diversity Management
  • Führungsinstrumente
  • Gender-Fragen
  • HR-Schlüsselindikatoren
  • Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeiterqualifikation
  • Performance Management
  • Talentmanagement
  • etc.

 

Teilnehmende Unternehmen

  • Abbott GmbH & Co. KG
  • AGA Medical Deutschland GmbH
  • Agfa HealthCare GmbH
  • AMS Deutschland GmbH
  • Astra Tech GmbH
  • B. Braun Melsungen AG
  • Boston Scientific Medizintechnik GmbH
  • Fujifilm Europe GmbH
  • Gebr. Martin GmbH & Co. KG
  • Hill Rom GmbH
  • Merck Serono GmbH
  • Q-Med GmbH
  • Samsung Electronics GmbH
  • Ulrich GmbH & Co.
  • Zimmer MedizinSysteme GmbH

 

Retrospektive

Beim Personalmanager Forum Medizintechnik vom 05.05.2010 ging es darum:

  • Sich kennen zu lernen, ins Gespräch zu kommen und Erfahrungen auszutauschen
  • Sich zu vernetzen und Netzwerkpflege zu betreiben
  • Vergleiche im Sinne von "Benchmarking" und "Best Practices" zu erarbeiten
  • Kompetenz zu multiplizieren (Aktionen gemeinsam planen und durchführen)
  • Impulse zu geben und zu erhalten
  • Trends und Tendenzen sichtbar zu machen
  • Performanz und Professionalisierung zu optimieren

Themen des Tages waren:

  • Die Erfahrungen der SAP AG zu Nutzen und Risiken der Teilnahme an Arbeitgeber-Wettbewerben
  • Wirkt Employer-Branding auch nach innen und wenn ja, wie?
  • Sind eine bestimmte Form von Unternehmenskultur und das Angebot nicht-monetärer Anreize entscheidende Wirkfaktoren erfolgreichen Personalmarketings?

Beiträge und Denkanstöße für angeregte Diskussionen kamen von:

  • Susanne Labonde, Head of Global Employer Branding der SAP AG
  • Regina Frangen, Head of Human Resources & Communications der Ciba Vision GmbH
  • allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern

Reaktionen der TeilnehmerInnen (Auszüge):

  • "Neues Netzwerk!"
  • "...praxisbezogene Informationen..."
  • "Die Vorträge haben mir sehr gut gefallen."
  • "...gute Anregungen..."
  • "...offene Gesprächsrunde..."
  • "...die Möglichkeit zum intensiven Austausch."
  • "Es entwickelt sich eine PerForMed-Familie."

 

Testimonials

Das sagen die Teilnehmer zum diesjährigen Forum:

"Das Forum zeigt vorbildlich, wie man Personaler unserer Branche zusammenbringt, um gemeinsam über Fachthemen zu diskutieren."
Anke Walkering, Personalleiterin Ulrich Medical


"Mein Eindruck: sehr strukturiert, informativ und gut verknüpft."
Dirk Müller-Remus, Vorstand Novavision


"Das Konzept, Schwerpunkte aus dem Personalbereich in Workshops, Diskussionen und Vorträgen zu vertiefen, läßt mich immer wieder gerne teilnehmen."
Andreas Hupe, VP KLS Martin

"Mir gefällt besonders, dass ich auf HR-Profis aus der Branche treffe, um aktuelle Trends und Anforderungen zu diskutieren."
Heidi Ahrens, HR Manager Mölnlycke Health Care


"Es tut immer gut, sich in netter Runde auszutauschen und neue Anregungen und Ideen mitzunehmen."
Gloria Monar, HR Manager Abbott Vascular & Abbott Nutrition International

Impressionen

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